Discrimination de l'aspect en raison de l'aspect physique

Alors que nous entrons dans le 21e siècle, une plus grande sensibilité à la dynamique de la discrimination contre certains groupes de population se développe.

Ce fait, ajouté à l'augmentation L'apparition d'un nouveau concept: l'aspectisme.

Qu'est-ce que l'aspectisme?

Le terme "aspectisme" est une traduction du mot lookisme, Et c'est la discrimination basée simplement sur des motifs esthétiques.

C'est une forme d'invisibilité de certaines personnes Cela, en outre, il peut être basé sur les critères esthétiques les plus imprévisibles. Par exemple, vous pouvez aller à l'encontre des personnes qui ne sont pas élevées, contre des personnes qui, quel que soit leur physique, portent d'une certaine manière, ou avec des personnes qui ne correspondent pas à une classe de beauté rigidement marquée par une tendance très spécifique.

En fait, quel que soit le degré d'intensité du détriment de ses effets, il est considéré que l'aspectisme est l'une des formes de discrimination les plus répandues sur la planète, et Il a un effet dévastateur sur l'estime de soi Mais aussi sur les conditions de vie en général.

• Vous pouvez être intéressé: "Stéréotypes, préjugés et discrimination: pourquoi devrions-nous éviter de préjuger?"

Les effets de l'aspectisme

L'aspectisme est particulièrement nocif car il agit pratiquement automatiquement et est souvent étranger à la volonté des gens. L'image personnelle de quelqu'un est quelque chose qui est capturé instantanément, d'un look simple. Il ne nécessite aucun effort ou ne consacre pas un temps à mettre l'objectif d'étudier l'apparence des autres, mais est capturé spontanément.

Cela signifie qu'une fois qu'une dynamique sociale a été créée dans laquelle l'aspect personnel est décisif, Ce biais discriminant se produit dans toutes les facettes de la vie.

Tout comme dans le cas de la discrimination contre, par exemple, les homosexuels ne se produisent pas instantanément tant que la tendance sexuelle de la personne n'est pas connue, c'est l'aspectisme. C'est-à-dire dans la plupart des interactions sociales qu'une personne moyenne établit en une journée.

Mais, en plus, un autre effet des aspects est que Il est complété par l'effet halo.

L'effet halo

L'effet halo est un phénomène psychologique par lequel une caractéristique concrète de quelqu'un détermine si nous jugerons le reste de ses caractéristiques plus positivement ou plus négativement et, finalement, à la personne de leur globalité.

Par exemple, les personnes ayant une image personnelle considérée comme soignée, élégante ou attrayante peuvent bénéficier de l'effet de halo à la fois dans leurs relations personnelles et même lorsque vous recherchez du travail, car certains sélecteurs auront tendance à penser que ces candidats sont plus sociaux, créatifs, etc.

Ainsi, en raison de la traversée entre l'aspectisme et l'effet de halo, il est non seulement considéré que l'aspect est très pertinent et nous parle de la valeur d'une personne, mais aussi, On suppose que les autres qualités de cette personne sont également très bonnes et désirable.

Compte tenu de ce désavantage, les personnes ayant des caractéristiques esthétiques moins valorisées socialement sont de plus en plus acculées et avec moins de marge de manœuvre dans de nombreux domaines de leur vie.

• Article connexe: "Quel est l'effet Halo?"

Combattre ce type de discrimination

Ce sont actuellement des sociétés d'anglais, et surtout l'Américain, la portée dans laquelle plus d'efforts consiste à lutter contre l'aspectisme.

Le lieu de travail est l'endroit où davantage d'efforts sont concentrés, car garder les gens à l'écart du marché du travail basés sur des critères basés sur l'esthétique peut être très nocif non seulement pour les individus, mais pour l'ensemble de la société en général. C'est pourquoi ça augmente Sans basée sur les caractéristiques superficielles.

Cependant, il est très compliqué de faire face à l'aspectisme, car il est rarement clair qu'il est discriminé contre l'image. D'un autre côté, les entreprises peuvent inventer des excuses pour licencier les gens en raison de leur physique, quelque chose qui est essayé d'interdire par la création de lois.

Évitez les inégalités grâce à la culture

En tout cas, il semble clair qu'une partie de la bataille contre la discrimination ne doit pas être légale, mais culturelle, et il est nécessaire de nous éduquer et de nous éduquer dans la valeur de l'égalité. 

Cependant, ce n'est pas facile lorsqu'il y a une grande publicité et des machines de propagande qui réaffirme la validité des canons de beauté absurdes, Des costumes élégants et non stridents et, en général, une image proche de la moyenne dans pratiquement tout (en fait, les visages considérés comme plus attrayants sont ceux qui ont de nombreuses caractéristiques physiques situées dans la statistique moyenne en termes de taille et de proportions).

Pour tout cela, il est nécessaire de travailler la coordination pour créer des cultures plus inclusives dans lesquelles les canons de beauté ne limitent pas notre estime de soi ou notre liberté personnelle, travail et économique.