Les 16 types de discrimination (et leurs causes)

La discrimination consiste à traiter une personne, un groupe ou une institution différemment et nuisible. Cela peut être dû à des raisons différentes: race, sexe, genre, idées, lieu d'origine, aspect physique, etc.

La discrimination n'est pas quelque chose de nouveau, car l'humanité a toujours discriminé à d'autres personnes en raison de leurs ressources, d'origine ou d'intelligence, et même des peuples entiers pour leurs différentes idées concernant la religion ou la politique.

Vous pouvez trouver des informations pertinentes concernant les différents types de discrimination qui existent.

Causes et conséquences de la discrimination

La discrimination se produit fréquemment dans toutes les sociétés. Bien que l'opinion publique critique certaines formes de discrimination telles que le racisme ou le machisme, il ne fait guère de nager face à des événements discriminatoires qui peuvent se produire sur une base de jour à la journée comme celle qu'ils souffrent, par exemple, les gens obèses.

La discrimination peut être un phénomène individuel ou collectif, et peut avoir des causes différentes. Certaines d'entre elles sont:

• La situation économique ou sociale Cela peut être la cause des comportements discriminatoires, soit en raison d'une mauvaise situation économique, soit d'un environnement qui favorise ce type de comportement.
• L'idéologie est l'une des principales causes des comportements discriminatoires envers certains groupes humains.
• La peur peut amener les peuples entiers à mobiliser la discrimination contre certaines personnes.
• Personnalité soumise et imitative Cela peut amener certaines personnes à ne pas avoir une capacité critique suffisante et simplement être emportée par d'autres.
• L'influence du groupe Cela fait également que de nombreuses personnes voient des comportements discriminatoires comme normaux.
• Le besoin ou l'intérêt Cela peut provoquer des comportements discriminatoires aux individus ou aux groupes considérés comme inférieurs.

La discrimination fait que la personne qui est victime souffre d'une série de conséquences.

Sur le plan psychologique, la personne peut ressentir de l'anxiété, de la culpabilité, de la dépression et des sentiments de solitude. Mais les personnes discriminées peuvent également souffrir d'autres problèmes, tels que des difficultés à trouver un emploi, l'abandon des écoles et même la mort.

Types de discrimination

Les causes peuvent être variées et les conséquences dévastatrices. Cependant, Il existe différents types de discrimination que nous devons comprendre. Ils sont les suivants.

1. Discrimination individuelle

La discrimination individuelle est celle qui effectue un individu à un autre. C'est-à-dire que c'est quand une personne traite une autre personne différemment et négativement, sans raison contextuelle différenciée.

2. Discrimination institutionnelle

Ce type de discrimination est caractérisé car ils sont des institutions publiques ou privées qui effectuent un certain type de discrimination Selon le sexe, la race ou d'autres raisons. La discrimination institutionnelle est plus complexe que la discrimination individuelle.

Un exemple peut être le logement exclusif ou une offre d'emploi qui demande la langue "catalane", à l'exclusion des personnes qui ne parlent pas cette langue bien qu'elles soient une véritable exigence pour la position à laquelle il aspire.

3. Discrimination collective

Un type de discrimination dans laquelle un groupe de personnes. Par exemple, la discrimination contre les immigrants ou le collectif LGTBI.

4. Discrimination structurelle

Fait référence à la discrimination qui découle des politiques institutionnelles qui favorisent directement ou indirectement certaines personnes et nuire à d'autres. Bien que les politiques des institutions doivent être justes pour tous, ce n'est pas toujours.

5. Discrimination directe

La forme de discrimination la plus connue et la plus visible, dans laquelle La personne qui en souffre reçoit un traitement injuste d'une autre personne en raison de ses caractéristiques. Est plus facile à détecter. Par exemple, ne pas accepter une femme dans un emploi juste pour ne pas être un homme, ni marginaliser une personne homosexuelle pour avoir un langage corporel différent.

6. Discrimination indirecte

C'est une forme de discrimination moins visible et cela passe souvent inaperçu. Par exemple, l'imposition de normes ou de règles qui semblent inoffensives mais en pratique, elles ne sont pas.

7. Discrimination négative

La personne victime de discrimination est traitée de manière discriminée et nuisible. Par exemple, ne pas laisser un accès handicapé pour voir un match de football.

8. Discrimination positive

La discrimination positive est celle dans laquelle un groupe défavorisé est aidé à atteindre les capitaux propres. Par exemple, avec une note différente dans un examen physique d'une opposition. Ce type de discrimination est déterminant, c'est-à-dire qu'il poursuit l'objectif de corriger un grief historique vers un groupe spécifique. Cependant, c'est aussi une raison de la controverse et du débat social.

9. Racisme

Le racisme est l'une des formes de discrimination les plus connues. Il est également connu sous le nom de discrimination fondée sur la race ou l'ethnicité à laquelle appartient la personne, et se produit parce qu'un individu ou plusieurs appartenant à une race traite avec une autre personne ou des personnes d'une autre race. Par exemple, la discrimination contre les personnes de couleur, pour les Juifs ou vers les Tsiganes.

dix. Sexisme

Également une autre des formes de discrimination les plus connues, dans lesquelles La personne qui le pratique sous-évalue les gens du sexe opposé. Il y a des théories à ce sujet. Vous pouvez les rencontrer dans cet article: "Préjugés sexistes: théories explicatives".

onze. Discrimination de maternité

La discrimination de la maternité survient généralement dans l'environnement de travail, car elle fait référence au traitement d'une femme différemment (soit un employé ou un emploi exigeant) pour la possibilité d'avoir des enfants. Il existe une loi qui interdit ce type de comportement discriminant.

onze. Discrimination religieuse

Lorsqu'un individu ou un groupe d'individus reçoit un traitement injuste et défavorable pour ne pas pratiquer ou partager les idées religieuses de la société dans laquelle il vit.

12. Agenisme

L'âge est la raison de la discrimination. Il est généralement réalisé, surtout, dans les environnements de travail, dans lesquels il est considéré que l'âge idéal pour travailler est de 25 à 45 ans. Les personnes âgées peuvent être en dehors du marché du travail et ne pas s'intéresser à certaines offres d'emploi. Il reçoit également le nom de «l'ancien», bien qu'il y ait aussi, dans certains contextes, la discrimination contre les jeunes.

13. Handicap ou discrimination de la maladie

Les gens peuvent également recevoir un traitement injuste pour souffrir d'une certaine handicap physique ou mental, ou pour souffrir d'une maladie. Les conséquences peuvent être à la fois un traitement personnel et un accès aux emplois, entre autres dommages.

• Plus d'informations sur la discrimination contre les personnes atteintes de diversité fonctionnelle dans cet article.

14. Discrimination par apparence physique

Il se manifeste lorsque la personne qui reçoit une discrimination n'est pas très convenue physiquement. Soit pour ne pas avoir de traits physiques attrayants, soit en souffrant d'obésité. Est connu avec le terme «aspectisme».

quinze. Discrimination transgenre

C'est la discrimination subie par les personnes qui vivent un rôle de genre qui ne correspond pas à leur sexe biologique. Par exemple, les transsexuels. Cette forme de discrimination est également connue sous le nom de «transphobie».

16. Discrimination par l'idéologie politique

Se produit lorsqu'un individu ou un groupe d'individus reçoit un traitement défavorable pour ne pas partager des idées politiques avec la société dans laquelle il vit. Cela peut générer de la marginalisation sociale à la répression, comme cela s'est produit pendant Franco avec des milliers de communistes espagnols et d'anarchistes.